MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、人格の特徴や傾向を評価するためのツールです。この診断は、カール・グスタフ・ユングの心理学理論に基づいています。MBTIは、個々の人の人格を4つの基本的なディメンションに分類し、16種類のタイプを定義します。
MBTIの4つのディメンション
- 心のエネルギーの向き（E/I）：外向型（Extraversion）と内向型（Introversion）
- 情報の受け取り方（S/N）：具体的な情報に注目する（Sensing）と抽象的な情報に注目する（Intuition）
- 意思決定の基準（T/F）：論理的な分析に基づく（Thinking）と感情や価値観に基づく（Feeling）
- 生活のスタイル（J/P）：計画的な生活を好む（Judging）と柔軟な生活を好む（Perceiving）
MBTIのタイプ
以下は、MBTIの16種類のタイプです。それぞれのタイプは、上記の4つのディメンションを組み合わせて表されます。
- ISTJ: 慎重な検討者
- ISFJ: 忠実な守護者
- INFJ: 目に見えないものの発見者
- INTJ: 専心して考える人
- ISTP: 冷静な観察者
- ISFP: 忍耐強い調和者
- INFP: 理想を追求する者
- INTP: 知識の探求者
- ESTP: 現実的な効果的な人
- ESFP: 快活で友好的な人
- ENFP: 活気に満ちたインスピレーター
- ENTP: 創造的な発明家
- ESTJ: 責任感のある管理者
- ESFJ: 社交的な鼓舞者
- ENFJ: 社会的な教育者
- ENTJ: 大胆なリーダー
MBTI診断は、自己理解やチームビルディングなど様々な目的に活用されています。自身のタイプを知ることで、自己成長や他者とのコミュニケーションの改善に役立てることができます。
ユーザー体験談
私自身もMBTI診断を受けたことがあります。診断結果はINTPでした。これは知識の探求者を表しています。診断結果を知った後、自分の性格や傾向をより深く理解することができました。これにより、自己成長のための具体的なアクションを取ることができました。また、他の人とのコミュニケーションも改善し、より効果的なチームビルディングができるようになりました。
MBTI診断は、個人だけでなく、グループや組織全体のダイナミクスを理解するためにも役立ちます。それぞれのタイプが持つ特徴や強みを認識することで、相互理解を深め、協力関係を築くことができます。
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